Mỗi năm Canada chào đón nhiều người đến với đất nước của mình với cơ hội làm việc như những công nhân tạm thời, nơi họ sẽ lấp đầy những vị trí việc làm đang cần thiết. Những vị trí này khác nhau rất nhiều ở các cấp độ kỹ năng và bao gồm nhiều ngành nghề. Đáng chú ý là dân số đang già đi và những vị trí tuyển dụng này sẽ ngày càng trở nên gay gắt hơn trong những năm tới.

Chính phủ Canada đang tìm cách giữ chân những tài năng đang làm việc ở Canada; trong khi đó, ở những khu vực khác trên thế giới, người ta làm việc trong nhiều năm chỉ để nhận ra rằng cuối cùng họ phải rời bỏ những gì thực sự là quê hương của mình.

Đến Canada theo diện lao động có thể là bước đầu tiên để ở lại lâu dài bằng cách tích lũy đủ điều kiện theo Chương Trình Lập Nghiệp Canada (Canadian Experience Class Program, CEC). Đây là con đường dẫn đến Thường trú nhân.

Các Yêu Cầu Quan Trọng

Để làm việc tại Canada, hầu hết các trường hợp đều phải trải qua quy trình 2 bước.

Bước đầu tiên nói chung là người sử dụng lao động phải có được LMIA (Đánh Giá Tác Động Thị Trường Lao Động). Về cơ bản, đây là tiên quyết của chính phủ cho phép người sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài. Trong một số trường hợp, LMIA sẽ không được yêu cầu và có thể có một số miễn trừ nhất định, nhưng nhìn chung không phải trường hợp nào cũng được ngoại lệ.

Sau khi có được LMIA và người sử dụng lao động đã được chấp thuận, người lao động sẽ cần phải nộp đơn xin Giấy Phép Lao Động (Work Permit) để họ có thể hợp pháp đến Canada để làm việc. Đây sẽ là giai đoạn cuối cùng trong quy trình và giai đoạn này khá đơn giản, đối với một số quốc gia hoặc loại công việc, nó có thể được xử lý nhanh hơn những quốc gia hoặc loại công việc khác.

Quyền Lợi

Giấy Phép Lao Động cho phép bạn làm việc tại Canada và tích lũy những kinh nghiệm quý giá ở Canada, điều này sẽ giúp bạn xây dựng kỹ năng và mở ra con đường trở thành Thường trú nhân nếu bạn muốn định cư lâu dài ở Canada. Cuối cùng, đây có thể là bước đầu tiên để có thể đủ điều kiện trở thành Thường trú nhân theo Chương trình CEC rất phổ biến thông qua Express Entry.

Các loại giấy phép lao động

Có 2 loại giấy phép lao động: giấy phép lao động mở (Open Work Permit) và giấy phép lao động cụ thể theo người sử dụng lao động (Employer-Specific Work Permit).

• Giấy Phép Lao Động Cụ Thể (Employer-Specific Work Permit)

  Giấy phép lao động cụ thể của người sử dụng lao động cho phép các cá nhân làm việc dựa trên các điều kiện công việc nhất định như sau:

  • Tên của người sử dụng lao động mà người nộp đơn được phép làm việc
  • Thời hạn làm việc được cho phép
  • Vị trí cụ thể nơi làm việc được cho phép (nếu có)

• Giấy Phép Lao Động Mở (Open Work Permit)

  Giấy phép lao động mở cho phép công dân nước ngoài làm việc cho bất cứ gười sử dụng lao động nào ở Canada mà họ muốn trong một thời hạn nhất định, ngoại trừ các trường hợp sau:

  • Doanh nghiệp được liệt vào danh sách những người sử dụng lao động không tuân thủ các điều kiện để tuyển dụng lao động nước ngoài
  • Các doanh nghiệp hoạt động trong ngành công nghiệp tình dục, cung cấp các màn thoát y, khiêu vũ khiêu dâm, dịch vụ hộ tống hoặc mát xa khiêu dâm
  Bạn chỉ có thể nhận được Giấy Phép Lao Động Mở trong một số ít trường hợp cụ thể.